Aproximadamente el 6% de la población general presenta Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH).
A lo largo de tu vida profesional seguro te has topado con infinidad de conflictos que solucionaste con una que otra técnica conocida.
La Generación Z, también llamada Generación Tecnológica, son las personas nacidas en los años 90.
La importancia de la ética en la gestión de los recursos humanos es vital, ya que es el marco de referencia.
La evaluación periódica del rendimiento de los colaboradores es una parte fundamental del éxito de una empresa.
El objetivo de los beneficios es mejorar la calidad de vida de los trabajadores y ayudarlos a alcanzar su máximo potencial.
El benchmarking se define como ese proceso de investigación industrial.
En la era de internet, que una empresa tenga presencia digital es vital para su sostenimiento y su crecimiento.
Los beneficios sociales son una forma de compensación distinta al salario, que perciben los trabajadores por la prestación de su servicio.
No hay una función empresarial que no se haya visto significativamente afectada por los cambios inducidos por la pandemia.
Las tendencias en recursos humanos han evolucionado en los últimos años para adaptarse a los cambios en el entorno empresarial.
